37 procent van de bezoekers van vacaturesites solliciteert het liefst per email. Gebruikmaken van een sollicitatiebutton komt op de tweede plaats met 34 procent. Vrijwel niemand schrijft nog een brief of pakt de telefoon.
Dat blijkt uit onderzoek door Millward Brown in opdracht van VNU Media. De onderzoekers ondervroegen 2.979 bezoekers van vacaturesites.
Uit het onderzoek blijkt dat organisaties het vaak aan de sollicitant overlaten hoe zij solliciteren. De kandidaten kiezen er vervolgens zelf voor om een mail te sturen, waardoor niet direct duidelijk is dat de sollicitatie via de vacaturesite binnen komt.
Door de recessie willen steeds meer organisaties precies weten wat wervingskanalen opleveren. Quintin Schevernels, Publishing Director Online van VNU Media: 'Het blijkt dat veel sollicitaties die via e-mail bij een organisatie binnenkomen ook op het conto van een vacaturesite geschreven kunnen worden. Veel organisaties houden hier geen rekening mee. Dit onderzoek maakt duidelijk dat vacaturesites zichzelf daarmee tekort doen.'
