Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Engelsen solliciteren anoniem

Auteur: Nicole Weidema | 17-01-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Foto: Carl Dwyer

Een aantal grote bedrijven in Groot-Brittannië doet mee aan een proef met anoniem solliciteren. CV's worden beoordeeld zonder dat de naam of de school van de kandidaat bekend is.


De overheid is begonnen met het experiment dat inmiddels navolging heeft gekregen bij bedrijven als Tesco, Barclays en Coca-Cola.

Volgens vice-premier Nick Clegg moet de proef ervoor zorgen dat mensen worden aangenomen op basis van wat je kent, niet wie je kent, zo schrijft het Chartered Management Institute. 'Door de deur open te zetten voor jonge mensen van alle maatschappelijke achtergronden, beginnen we nu met een cultuurverandering bij grote werkgevers, gebaseerd op het geloof dat vaardigheden en motivatie belangrijker zijn dan connecties en privileges.'

Trefwoord: recruitment
Ook interessant

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen