Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Enkelband staat beter op CV dan celstraf

Auteur: Nicole Weidema | 31-01-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Foto: Jeff Prieb

Veroordeelden die onder elektronisch huisarrest worden geplaatst, hebben het minder moeilijk op de arbeidsmarkt dan degenen die een celstraf op hun CV moeten bijschrijven.


Dat schrijft de Deense krant Politiken op basis van onderzoek door Rockwool Foundation. Mensen die worden veroordeeld tot een taakstraf of huisarrest houden vaker de baan die ze hadden voor hun veroordeling dan gedetineerden. Werknemers die een taakstraf kregen voor geweld of alcohol in het verkeer, verdienen na hun straf meer en hebben minder vaak een uitkering nodig dan mensen die voor een soortgelijk vergrijp achter de tralies belandden.

'Er kleeft een groter stigma aan gevangenisstraf. Het is voor werkgevers duidelijker dat je een misdaad hebt begaan', zegt Rockwool Foundation projectmanager Signe Hald Andersen.

Trefwoord: arbeidsparticipatie
Ook interessant

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen