Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

HR-minister is tegen jobhoppen

Auteur: Nicole Weidema | 10-02-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Foto: Mattox

De minister van Human Resources in Maleisië waarschuwt jongeren tegen de gevaren van jobhoppen.


Minister Subramaniam zegt dat jongeren met een lage opleiding het grootste probleem vormen op de arbeidsmarkt. 'Omdat zij zo vaak van baan veranderen, kiezen werkgevers liever voor buitenlandse werknemers', zegt hij in de New Straits Times

Hij vindt dat jongeren bij hun werkgever moeten blijven, ervaring opdoen, en zo langzaam maar zeker een goede plek verwerven binnen een bedrijf. In plaats daarvan blijven de jongeren volgens Subramaniam niet lang genoeg om werkervaring op te doen voor ze vertrekken op zoek naar betere benefits en beloning. 'Ze hebben andere manier van denken nodig en afstand nemen van de behoefte aan snelle winst. Alleen met werkervaring en verbetering van hun vaardigheden kunnen ze werken aan een betere toekomst.'

De regering van Maleisië praat volgende maand over de invoering van minimumloon. Dit moet er voor zorgen dat jongeren meer te porren zijn voor werk in de horeca, fabrieken, de bouw of op een plantage. 





Trefwoord: overheid/politiek | arbeidsvormen
Ook interessant

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen