Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

HR wil interim-ervaring, maar niet voor zichzelf

Auteur: Nicole Weidema | 05-01-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Wanneer zij een ander moeten beoordelen voor een nieuwe baan, hebben HRM'ers veel waardering voor interim-ervaring. Toch willen de meesten zelf niet op deze manier aan hun carrière werken.


Dat concludeert People Management op basis van eigen onderzoek. 40 procent van de ondervraagde HRM'ers beschouwt het als een aanbeveling wanneer een vakgenoot ervaring heeft opgedaan met interimklussen. 28 procent kijkt kritisch naar interimmers en zou willen weten waarom de kandidaat nu een vaste baan zoekt.

Toch is slechts 15 procent zelf enthousiast over het werken als interimmer. Maar liefst 64 procent overweegt het alleen wanneer hij geen vaste baan kan vinden. People Management concludeert hieruit dat HRM'ers interimwerk als een riskante stap zien, vooral in het huidige economische klimaat.

De ondervraagden zien de inzet van interim HRM'ers vooral als oplossing voor onderbezetting (34 procent), voor het klaren van specifieke klussen (30 procent) of voor het inbrengen van kennis die binnen de eigen organisatie ontbreekt (18 procent).

Trefwoord: hr-beleid

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen