Britse HRM'er verliest baan om LinkedIn-profiel

Een Britse HRM'er zegt dat hij zich gedwongen voelde om ontslag te nemen omdat hij zijn cv had gekoppeld aan zijn LinkedIn-profiel. Bovendien had hij aangevinkt dat hij geïnteresseerd was in nieuwe carrièremogelijkheden. John Flexman eist nu tonnen als vergoeding voor het verlies van zijn baan.

Flexman werd op zijn vakantieadres gebeld en gesommeerd om onmiddellijk zijn cv van de site te verwijderen, zo schrijft de Daily Telegraph. Bij terugkomst werd hem verteld dat hij voor een disciplinaire commissie moest verschijnen, wegens oneigenlijk gebruik van sociale media en het verspreiden van bedrijfsgevoelige informatie over zijn werkzaamheden.

Flexman pareert dat 21 mensen in het bedrijf ook op LinkedIn hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in carrièremogelijkheden, inclusief de manager van het disciplinaire proces. De bedrijfsgevoelige informatie staat volgens hem gewoon in de jaarverslagen. Na het conflict over het LinkedIn-profiel voelde Flexman zich naar eigen zeggen gedwongen om ontslag te nemen.

De BG Group stelt dat Flexman de nieuwe interne regels heeft overtreden. Deze verbieden expliciet om de "career opportunities" aan te vinken op LinkedIn. Het bedrijf zegt de zaak voor het arbeidsrecht tribunaal met vertrouwen tegemoet te zien.