Voor de een is het de vervulling van een langgekoesterde wens, voor de ander pure noodzaak. Maar wat de reden ook is dat u als zelfstandige p&o'er aan de slag wilt, zet altijd eerst de zakelijke puntjes op de i.
Nog even geduld
Wie zzp'er wil worden, kan beter nog even wachten en deze recessietijd gebruiken om zich goed voor te bereiden. Dan heeft u straks een voorsprong. Momenteel is er veel concurrentie en minder werk. Maar vrijwel elke econoom is het erover eens dat het tij straks zal keren. Gebruik deze tijd daarom om u te verdiepen in uw eigen huidige baan, u bij te scholen, en zoveel mogelijk aspecten van het p&o-vak te leren kennen die u zich nog niet eigen heeft gemaakt. Doe extra taken bij uw huidige werkgever en zorg dat u in verschillende sectoren heeft gewerkt voordat u zich als zelfstandige vestigt. U heeft meer kans als u bij een bank, een zorginstelling én een gemeente hebt gewerkt. Een interimmer wordt niet gevraagd om wat hij zou kunnen, maar om wat hij gedaan heeft.
Bewuste keus
Word geen zzp'er uit nood. U moet er geschikt voor zijn. Wel is het zinnig om bezig te blijven, mocht u onverhoopt werkloos zijn. Het is geen probleem om dan een tijdelijke klus in loondienst aan te nemen. U behoudt na de klus in de regel het recht op een uitkering. Zo ontstaan er geen gaten in uw cv, u blijft bij en u bouwt weer een nieuw netwerk op.
Voorwaardelijke vrijheid
Het eigen baas zijn kan een groot gevoel van vrijheid geven. Maar als u als zzp'er geen werk heeft, ontvangt u ook geen geld. Daar moet u tegen kunnen. Weet welk risico u neemt en zet geld apart voor slechte tijden. De stress van geen werk hebben kan groot zijn. Het is belangrijk dat u de steun van uw partner heeft in uw interimschap en dat u beiden met deze stress kunt omgaan. Raak niet in paniek als u geen werk heeft. Ga netwerken, blijf optimistisch en bezig.
Ontwikkeling
Besef dat u als zzp'er regelmatig hetzelfde werk doet en dat u in uw ontwikkeling kan blijven steken. Als zelfstandige maak je moeilijk een carrière tot hr-directeur. Bij iemand in vaste dienst wordt er veel meer gekeken naar wat hij of zij in de toekomst zou kunnen. Zzp'ers worden doorgaans alleen ingeschakeld op basis van wat ze al hebben gedaan (zie ook punt 1). Een voordeel als zelfstandige is wel dat u veel bedrijven van binnen ziet en daar weer een ander soort leuke afwisseling uit kunt halen.
Communiceer
Als zelfstandige moet u zelf vrijwel continu acquireren naar nieuw werk. Behalve uw werk goed doen, is het dus zaak een netwerk op te bouwen en te onderhouden, zodat mensen zich u weten te herinneren. Ga ook naar congressen en seminars waar u mensen en potentiële opdrachtgevers ontmoet. Dit hoeft u niet te overdrijven, maar het is wel van belang dat u makkelijk communiceert. Een opdracht moet u immers ook gegund worden. Een zekere flair, soepelheid en openheid zijn daarbij geen overbodige luxe. Integendeel. Als uw ervaring is dat u vaak strandt bij de eerste sollicitatiegesprekken voor vaste functies, is het niet verstandig zzp'er te worden.
Bureaus kunnen veel doen
Schrijf u in bij een of meerdere bureaus die gespecialiseerd zijn in p&o. Als u eenmaal ingeschreven bent, is het ook hier van belang contact te houden. Niet door iedere week te melden dat u nog leeft of te vragen of er al opdrachten zijn, maar hou het bureau gewoon op de hoogte van wat u doet. Bijvoorbeeld dat u een klus heeft en over twee maanden weer beschikbaar bent. Of dat u een bepaalde cursus inmiddels heeft afgerond, een onderzoek gedaan of iets gepubliceerd.
Effectief online
Veel zzp'ers steken veel energie in het maken van een website. Een leuke hobby, maar de kans is relatief klein dat u op deze manier gevonden wordt. Effectiever is een goed profiel op HRbase en Linked-In. Informeer of u in samenwerking met uw bureau voordelig kunt adverteren in relevante media en websites.
Kamer van Koophandel
Laat u adviseren bij de Kamer van Koophandel over de vorm van uw onderneming: een eenmanszaak of een vennootschap onder firma. Er zitten voor- en nadelen aan de verschillende mogelijkheden. Bij 'vrij beroep' heeft u een VAR-verklaring van de Belastingdienst nodig en moet u kunnen aantonen dat u meerdere opdrachtgevers heeft. Welke vorm u ook kiest, u kunt niet gebruikmaken van de vele regelingen die een vast dienstverband doorgaans met zich meebrengen. Dus geen pensioen, doorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, WW-uitkering bij werkloosheid, ANW-hiaatverzekeringen, kortingen op bijvoorbeeld hypotheekrente of verzekeringen. Wel gelden voor iedereen de volksverzekeringen AOW, AWBZ, Algemene Nabestaandenwet en de Algemene Kinderbijslagwet.
De juiste prijs
De bedragen die u kunt declareren bij uw opdrachtgever lijken misschien hoog, maar u moet zelf voor bijvoorbeeld bovenstaande faciliteiten zorgen. Een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering is duur, maar wel verstandig. Als u ziek wordt, krijgt u anders geen cent. Wel zijn er goedkope verzekeringsvarianten te overwegen, zoals vormen waarbij de verzekeraar pas uitbetaalt na twee maanden wachttijd. Dan krijgt u weliswaar niets bij een griep, maar als u een langdurig ziekbed tegemoet moet zien, heeft u wel inkomsten.
Naast verzekeringen dient u zelf ook alle belastingen te regelen. U declareert dus een 'bruto bedrag' aan de opdrachtgever. Hou daarmee goed rekening als u uw prijs bepaalt. Laat u daarbij adviseren door collega's, of kijk wat u wilt overhouden en of dat reëel is.
Ruggensteun
Word lid van het informatiecentrum ZZP Nederland, zij helpen u graag op weg. Het kost 20 euro per jaar en u kunt altijd de helpdesk bellen met alle relevante vragen. Ook als u nog niet gestart bent, kunt u zich al bij deze stichting aansluiten. Meer info: www.zzp-nederland.nl
Met medewerking van Michiel Koning, oprichter/directeur P&O Partner in Maarssen
Mail dit artikel
