Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Britten mogen voortaan werken zo lang ze willen

Auteur: Nicole Weidema | 29-07-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Britse werknemers mogen vanaf oktober zo lang ze willen doorwerken. Werkgevers mogen hen niet langer verplichten met pensioen te gaan.


De keuze om door te werken ligt geheel bij de werknemers, schrijft The Daily Mail, ze kunnen niet verplicht worden om na hun pensioengerechtigde leeftijd aan het werk te blijven.
De regering denkt met de maatregel de economie te steunen. 'Oudere werknemers hebben een schat aan talent en ervaring als werknemer en ondernemer. Ze spelen een belangrijke rol in ons economisch herstel en de welvaart op de lange termijn', zegt Ed Davey, minister van Werkgelegenheid.

Werkgevers hebben bezwaar gemaakt tegen de wetswijziging. Zij stellen dat personeelsplanning hierdoor moeilijker wordt. Bovendien voorzien zij een toename van rechtszaken aangespannen door oudere werknemers die menen slachtoffer te zijn van leeftijdsdiscriminatie wanneer zij worden ontslagen.

Trefwoord: hr-beleid | personeelsplanning | ontslag

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen