‘Zomer onbenut bij scholing werknemer’

Het aantal gevolgde bedrijfopleidingen in de zomer is sinds 2002 met 80 procent gedaald. Dat blijkt uit onderzoek van Fources, één van de grootste opleidingenintermediairs voor bedrijven.

Een gemiddeld bedrijf met 50 medewerkers spendeert jaarlijks 6.5000 euro aan opleidingen. Door een betere spreiding kunnen bedrijven veel kosten besparen, stelt Jan Smits, directeur van Fources. Want in drukke periodes kost het bedrijven extra geld als werknemers tijdelijk niet productief zijn door hun opleiding. Bovendien kunnen opleidingen in de zomer 30 tot 40 procent goedkoper worden ingekocht. Smits: ‘Dit betreft alleen de ‘out of pocket-kosten' voor de inkoop van de opleidingen. In de zomer hebben veel bedrijven het minder druk. Het is daarom opmerkelijk dat managers hun aanwezige personeel niet in de zomer laat bijscholen.'

Als medewerkers en managers hun opleidingsbudget niet volledig besteden, worden ze het jaar erna vaak gekort op het budget. Daarom ontstaat er in december een piek aan opleidingsaanvragen. ‘Door de drukte stijgt het aantal afmeldingen enorm en veel al gefactureerde opleidingen worden nooit bezocht door de medewerker. Hierdoor spoelt veel opleidingsgeld door het putje,' aldus Smits.