Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Steeds minder vertrouwen in pensioenfondsen

01-09-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Werknemers verliezen steeds meer vertrouwen in de pensioenfondsen. Begin 2010 had 19 % weinig fiducie in pensioenfondsen, in augustus is dit percentage gegroeid tot 36%.


Dat blijkt uit onderzoek van pensioenadviesbureau Montae en onderzoeksbureau GfK onder 1.000 werknemers met een pensioenregeling. De ontstane ophef over noodlijdende fondsen heeft vooral het vertrouwen geknakt van oudere werknemers. De respondenten gaven opmerkelijk genoeg aan dat ze vooral bij een bank hun pensioen zouden willen opbouwen.


De onderzoekers peilden ook de algemene pensioenkennis en de behoefte aan communicatie.
Meer dan de helft blijkt geen flauw idee te hebben wat voor regeling ze heeft. Bovendien schatten de respondenten het toekomstig pensioeninkomen vaak te hoog in en weten ze niet of er garanties zijn en wat de hoogte van de premie is. Toch geeft nog bijna 25 % aan enkele behoefte te hebben aan voorlichting. Degenen die wel interesse hebben, geven de voorkeur aan e-mail en een persoonlijk gesprek. Maar tot nu toe sturen de meeste pensioenfondsen hun informatie per post. 


Bron: Mangersonline.nl

Trefwoord: pensioen

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen