Gemeenten afhankelijker van extern personeel

02-09-2010 | Reacties: 1 | Share/Bookmark

Mail dit artikel

Gemeenten zullen de komende jaren steeds meer extern personeel gaan inhuren. Vanwege de bezuinigingen kunnen ze moeilijk nieuwe medewerkers aantrekken. Tegelijkertijd gaan er steeds meer ambtenaren weg door de vergrijzing.

Externe medewerkers kunnen de gaten dichten. Maar ze zijn duur en vaak niet deskundig, aldus de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De arbeidsmarkt wordt krapper, zo waarschuwt Maarten Allers van het Centrum voor Onderzoek van de Economie van de Lagere Overheden (Coelo) in het Nederlands Dagblad. Jonge mensen kiezen eerder voor het bedrijfsleven dan de overheid volgens hem. En als ze wel bij gemeenten gaan werken, doen ze dit vaak maar voor een paar jaar. De VNG stelt dat de situatie 'steeds nijpender' wordt. Het risico is dat gemeenten veel deskundigheid kwijtraken. Hierdoor kunnen ze een speelbal worden van externe partijen waardoor projecten duurder kunnen uitvallen. Een ander probleem is dat de gemeenten er steeds meer taken bij krijgen. Met minder ambtenaren wordt moeilijker om het service niveau op peil te houden, stelt Allers.

Bron: Nederlands Dagblad

Trefwoord: overheid/politiek

In deze sectie

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (1) Stuur door Print Share/Bookmark

Mail dit artikel

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):

Naam (wordt getoond bij de reactie)

E-mail adres (wordt niet getoond bij de reactie)

Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Voorwaarden voor plaatsing van reacties

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.

Ik ga akkoord met de voorwaarden

Reacties op dit artikel:

M | 8 september 2010 (18:00)

Zolang ze bij gemeenten en overheden blijven denken dat sollicitanten zonder overheids/bestuurlijke ervaring niet geschikt of in dit geval zelfs niet deskundig zijn, zal er weinig veranderen. Mensen uit het bedrijfsleven werken vaak veel harder en ze zijn pragmatischer. Als je daarnaast leergierig en nieuwsgierig bent dan heb je het politieke verhaal ook snel door. Tijd voor verandering.

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen