Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Deeltijd-WW meest populair in de metaal

Auteur: Arthur Lubbers | 02-09-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel

De metaalbranche maakt het meest gebruik van de regeling voor deeltijd-WW. Van de 69.000 deeltijd-WW’ers, zijn er 30.000 afkomstig uit de metaalindustrie.


Slechts een op de zes ontvangers van deeltijd-WW is vrouw. Dit komt doordat de metaalsector sterk wordt gedomineerd door mannen. Andere branches met een groot aantal medewerkers in deze regeling zijn de groot- en detailhandel en de zakelijke dienstverlening (beiden 12%), zo blijkt uit cijfers van het CBS over de periode april 2009 tot april 2010.

In deze periode deden 6.700 bedrijven een beroep op de regeling om vakkrachten in crisistijd te behouden. Gemiddeld waren er elf medewerkers per bedrijf die een deeltijd-WW uitkering ontvingen.

Eerder deze week bleek uit een brief van minister Donner (Sociale Zaken) dat ruim driehonderd bedrijven die gebruik maakten van de deeltijd-WW een boete krijgen omdat zij eerder dan is toegestaan - binnen drie maanden na afloop van de regeling - een deel van hun werknemers hebben ontslagen.

Trefwoord: overheid/politiek | economie/werkgelegenheid

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen