Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Flexbranche profiteert van voorzichtige werkgever

Auteur: Arthur Lubbers | 08-09-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Nederlandse bedrijven durven hun personeelsbestand nog niet uit te breiden. Manpower denkt hier garen bij te spinnen.


Volgens haar Employement Outlook Survey, een kwartaalonderzoek naar de arbeidsmarktsituatie in de flexbranche, concludeert Manpower dat het aantal werkgevers dat in het vierde kwartaal personeel in dienst wil nemen, niet veel groter is dan het aantal werkgevers dat van plan is mensen te ontslaan. Bij bedrijven zou onderzekerheid over de ‘duurzaamheid van het economisch herstel' overheersen.

In de flexbranche is men echter positiever gestemd. Net als de brancheorganisatie ABU verwacht Manpower dat de economie wel degelijk aantrekt. Dat betekent dat bedrijven meer mensen nodig hebben, en zolang zij die niet direct in dienst willen nemen, zullen zij een groter beroep dan op uitzendwereld. ‘De voorzichtigheid (..van bedrijven..) is positief voor onze omzet', zegt een Manpower-woordvoerder tegen vakblad Flexmarkt.

 

Trefwoord: economie/werkgelegenheid | flexwerk

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen