Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

SNCU dwingt 31 uitzendbureaus tot stoppen

Bron: Flexmarkt | 30-09-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Door toedoen van de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) moesten dit jaar 31 uitzendbureaus hun deuren sluiten. Dat zegt de directeur van SNCU, Peter Loef, in een bericht op Flexmarkt.nl.


Dit jaar kreeg de stichting tot nu toe ruim 500 klachten binnen van uitzendkrachten, uitzendbureaus en derden. Meer dan 580 bedrijven hielden zich niet aan de geldende cao-regels. De SNCU verwacht dat de malafide uitzendbureaus dit jaar in totaal 5,5 miljoen euro  ten onrechte niet zullen uitbetalen. Het gaat om loon, reserveringen en toeslagen waar uitzendkrachten recht op hebben.

In 2009 moesten 38 bureaus hun werk staken omdat ze de cao niet naleefden.  Uitzendbureaus die zich niet aan de cao houden moeten een schadevergoeding betalen aan de werknemers. Deze bedraagt gemiddeld 57.000 euro. Dit jaar was er ook een bureau bij die 850 duizend euro moest nabetalen aan uitzendkrachten.

 

Trefwoord: uitzendbranche | flexwerk

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen