Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

HRM'ers zorg houden hun cijfers geheim

Bron: Ernst & Young | 21-02-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Foto: Spekulator

De transparantie van zorginstellingen over het gevoerde beleid is op veel onderdelen goed op orde. Maar informatie over hun beoordelingssysteem voor medewerkers, medisch specialisten en andere zorgprofessionals houden ze liever voor zich.


Dit blijkt uit de benchmark ‘Governance in de zorg' van Ernst & Young waarbij de jaarverslagen 2009 van de 100 grootste zorginstellingen zijn beoordeeld. De onderzochte instellingen zijn niet alleen terughoudend met informatie over hun beoordelingssystemen. De zorginstellingen geven te weinig inzicht in gemiddelde wachttijden en verpleegduur, maar ook het opnemen van sterftecijfers in het jaarverslag blijkt voor ziekenhuizen nog altijd gevoelig te liggen.

Het jaarverslag van het Martini Ziekenhuis is als beste beoordeeld. Bert Hilverda, sectorvoorzitter Health Care van Ernst & Young: 'Het Martini Ziekenhuis heeft dit jaar grote stappen gemaakt. Vorig jaar stond het Martini Ziekenhuis nog op een 33ste positie, dit jaar scoren zij maar liefst op vieraandachtgebieden de maximale score op opzet jaardocument, bezoldiging, zorg en productie en ICT.'

Trefwoord: hr-beleid

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen