MKB haalt neus op voor werkkostenregeling

De nieuwe werkkostenregeling blijkt binnen het MKB nauwelijks te worden toegepast. Werkgevers kunnen vanaf dit jaar werken met de nieuwe regeling voor extraatjes voor het personeel. Amper één op de tien werkgevers in het MKB doet dat ook.

Dit schrijft de Financiële Telegraaf op basis van onderzoeken door Grant Thornton en Tilly Berk. Van de 2553 werkgevers voor wie Grant Thornton de loonadministratie doet, zijn er 277 (11 procent) overgestapt op de nieuwe regeling. Bij Tilly Berk is dat nog veel minder 78 werkgevers (2,4 procent) van de 3300 werkgevers hebben op 1 januari de nieuwe regeling ingevoerd.

Tot en met 2013 mogen werkgevers alles bij het oude laten, daarna moet iedereen werken met de nieuwe werkkostenregeling. In plaats van de huidige brij van regels biedt de nieuwe regeling een vrije ruimte tot 1,4 procent van de totale loonsom. Hieruit kunnen zaken als bedrijfsfitness, het kerstpakket, bedrijfsuitjes of de fiets van de zaak belastingvrij worden vergoed.

Het venijn zit 'm in het belastingtarief voor de vergoedingen en verstrekkingen die buiten de vrije ruimte van 1,4 procent van de totale fiscale loonsom vallen. Hierover moet 80 procent belasting worden betaald. Veel werkgevers vinden de vrije ruimte te klein en vrezen daardoor met de hoge eindheffing te worden geconfronteerd. Een woordvoerder van Grant Thornton zegt in de Telegraaf: 'Overstappen betekent of werknemers minder verstrekken, of zelf meer belasting betalen.'