Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Hoge werkdruk ontmoedigt baan in zorg

Bron: Foto: niksvoorwatjes.nl | 16-03-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Ruim 50% van de Nederlanders ziet de hoge werkdruk als de belangrijkste reden om niet in de zorg te gaan werken. Dat blijkt uit onderzoek van Panel Wizard onder ruim 500 respondenten uit de beroepsbevolking.


Ruim een kwart (26,8%) noemt het lage salaris als reden en 6,9% heeft te weinig affiniteit met de zorg. Degenen die wel in de zorg willen werken noemen (59,7%) ‘graag met mensen willen werken' als voornaamste motief. Zaterdag 19 maart doen honderden zorginstellingen mee aan de Open Dag van de Zorg om meer werknemers te interesseren voor deze sector.
Joke ter Stege, directeur van het deelnemende RegioPlus zegt: "Naar schatting hebben we in 2025 ruim 400.000 medewerkers nodig om aan de zorgvraag te voldoen. De cijfers uit het onderzoek laten zien dat er nog veel gedaan moet worden aan het imago van de zorgsector. Dit geldt voor het behoud van medewerkers in de zorg maar zeker voor de instroom van nieuwe medewerkers.'

Trefwoord: economie/werkgelegenheid | beloning | arbeidstijden

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen