Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Ruziënde werknemer kost manager weken tijd

Auteur: Nicole Weidema | 29-03-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Foto: Borissey

Managers besteden over het algemeen 16 procent van hun tijd aan het sussen van ruzies tussen medewerkers. Dat is zo'n zes uur per week, oftewel acht weken per jaar.


Dat blijkt uit Canadees onderzoek van Accountemps. Voor dit onderzoek werden driehonderd managers ondervraagd. Het merendeel zei veel tijd kwijt te zijn aan het omgaan met conflicten op de werkvloer.

Auccountemps-topman Max Messner vindt dat managers die zoveel tijd moeten steken in het sussen van ruzies moeten kijken naar de achterliggende problemen, zo zegt hij in Canadian HR Reporter. 'Bijvoorbeeld wanneer er een chronisch personeelstekort is, kan dat leiden tot wrijvingen tussen de personeelsleden. Ook overdreven competitieve werkomgeving kan een oorzaak zijn.'

Trefwoord: management | hr-beleid | leidinggeven

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen