Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Hoe kleiner, hoe gezonder in de zorg

Auteur: Nicole Weidema | 28-04-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Relatief kleine zorginstellingen scoren beter dan hun grotere broers wanneer het gaat om ziekteverzuim. De 23 best scorende organisaties hebben allen maximaal 1500 mensen in dienst.


Dat schrijft Skipr op basis van cijfers uit de jaarlijkse Vernet Health Ranking. Hiervoor werden 450 zorginstellingen onderzocht met in totaal 500 duizend werknemers.

Leeftijd blijkt nauwelijks van belang te zijn voor de verzuimcijfers. Van de 23 toppers heeft eenderde een personeelsbestand dat ouder is dan het gemiddelde in de sector.

Volgens Vernet-directeur Sjaak van der Linden worden verzuim cijfers vooral beïnvloed door de afstand die medewerkers ervaren tot de organisatie waarvoor zij werken. Mensen willen erkenning krijgen en zich vertrouwd voelen.

Trefwoord: gezondheid | verzuimbeheer

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen