Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Bedrijven en uitkeringstrekkers sjoemelen wat af

Bron: Rijksoverheid.nl | 06-09-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel misdaad

Uit controles blijkt dat steeds meer bedrijven de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag overtreden. De schade voor het UWV bedroeg in 2010 49,5 miljoen euro. Meer dan het dubbele van dat bedrag verdween bovendien door fraude met uitkeringen.


Dit blijkt uit de Integrale Rapportage Handhaving 2010, die staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Het kabinet kiest voor een harde aanpak van fraude met uitkeringen en arbeidsregelingen en komt daarom eind dit jaar met een wetsvoorstel om fraude zwaarder te straffen. De Krom: 'De totale schade door fraude is groot. Iedere cent die in verkeerde zakken verdwijnt is er één teveel. Daarom komen er, zoals eerder aangekondigd, zwaardere sancties.'

Trefwoord: ethiek/gedragscodes | juridische aspecten van werk | uitkeringen

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen