Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Topman Siemens wil herinvoering deeltijd-WW

23-12-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Deeltijd-WW helpt bedrijven waardevolle vakmensen in dienst te houden. Dit zegt bestuursvoorzitter Ab van der Touw in een interview met het Financieele Dagblad.


In het FD van vandaag zegt de topman van technologische concern dat de deeltijd-WW tussen 2008 en 2010 bij veel bedrijven goed heeft uitgepakt. Van der Touw: ‘Een groot aantal bedrijven heeft daardoor waardevolle vakmensen kunnen vasthouden, mensen die in de toekomst hard nodig zijn omdat veel bedrijven in de technologische industrie heel moeilijk aan goed gekwalificeerde vakmensen kunnen komen.'

De deeltijd-WW zou volgens Van der Touw deze keer gecombineerd moeten worden met een systeem van leren en werken voor jongeren, dat fiscale ondersteuning krijgt van de overheid.

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken (VVD) is vooralsnog niet van plan de deeltijd-WW weer in te voeren. De dure maatregel heeft volgens hem in de vorige crisisperiode de werkloosheid slechts met hooguit 0,2 procent verlaagd. De vakbonden, GroenLinks en PvdA zijn wel voor herinvoering.

Trefwoord: economie/werkgelegenheid | bedrijfsleven en overheid

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen