Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

KLM wil gedwongen ontslagen vermijden

13-01-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel luchtvaart

De gister aangekondigde reorganisatie van Air France-KLM zal vooral Air France treffen. KLM-personeel wordt gevraagd harder te werken.


De reorganisatie treft KLM minder hard dan Air France, omdat KLM winst maakt en Air France niet. KLM gaat het aantal vliegtuigtypes in zijn vloot terugbrengen om zo de operationele kosten te drukken. Als het aan KLM-topman Peter Hartman ligt, gaat dat niet gepaard met gedwongen ontslag.  ‘Ik ga mijn uiterste best doen om in overleg met de OR gedwongen ontslagen bij KLM te vermijden. Wij zijn eerder met maatregelen begonnen en hebben daar binnen de groep nu profijt van,'  zegt hij daarover.

Bij KLM moet wel de productiviteit omhoog en moet er flexibeler en efficiënter gewerkt worden in alle lagen van de onderneming. ‘We gaan dus meer vragen voor behoud van werk en salaris,' aldus Hartman. Hartman gaat het personeel onder meer vragen vakantiedagen in te leveren en cabinepersoneel zal minder vrije tijd krijgen na een vlucht.

Air France-KLM zal nog met een aanvullend herstructureringsplan komen, waarover met vakbonden en ondernemingsraden verder wordt overlegd.

Trefwoord: beloning | arbeidstijden

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen