Werkgevers hebben weinig zicht op hun werknemers met diabetes. Ze weten niet hoeveel het er zijn en of zij problemen hebben met het werk. Ze willen deze medewerkers wel graag steunen, maar hebben daarvoor nog weinig beleid.
Dat blijkt uit onderzoek dat het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg Nivel vandaag presenteert tijdens een symposium over werk en diabetes.
Op dit moment zijn er in Nederland zo'n 850 duizend mensen met diabetes. Dit groeit naar verwachting uit tot 1,3 miljoen in 2025. Mensen krijgen de ziekte ook al op jongere leeftijd. De verwachting is daardoor dat diabetes ook op de werkvloer vaker zal voorkomen. Onregelmatig werk is lastig bij diabetes omdat een goede behandeling van de ziekte juist gebaat is bij regelmaat.
Ziekmelding
Vooral de werknemers met een slechter ingestelde diabetes - die bijvoorbeeld vaker acute bloedsuikertekorten hebben - blijken meer moeite te hebben zich te concentreren. Zij zijn vaker vermoeid en melden zich vaker ziek. Wel zijn zij net zo bevlogen voor hun werk als werknemers met een beter ingestelde diabetes. Vooral deze werknemers zijn dus gebaat bij regelmaat en kunnen ondersteuning van hun werkgever goed gebruiken bij de combinatie werk-diabetes.
Bedrijfsarts
De problemen worden vaak ad hoc opgelost voor de werknemer. Aanpassingen van bijvoorbeeld het werkrooster of van pauzetijden zijn meestal tijdelijk. Organisaties treffen geen algemene maatregelen om mensen met diabetes te steunen in hun werk. Veelal kent de bedrijfsarts niet alle werknemers met diabetes en raakt deze pas betrokken als een werknemer ziek is. De bedrijfsarts speelt meestal geen rol bij het ‘gezond houden' van de werknemers.
Mail dit artikel
