Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Schoonmaakwerkgever wil meer steun van overheid

Bron: OSB | 06-02-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) vindt dat de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (WWNV) werkgevers onvoldoende steunt om mensen aan een reguliere baan te helpen.


Schoonmaakbedrijven zoeken volgens OSB al jaren de samenwerking op met de sociale werkvoorziening. Dit heeft geleid tot een toename van het aantal mensen dat vanuit de Wsw in de schoonmaakbranche is gaan werken. OSB noemt het werk in de schoonmaakbranche uitermate geschikt  voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

In november stuurde OSB enkele verbetervoorstellen voor de WWNV naar staatssecretaris De Krom. De organisatie heeft daarvan niet een terug gezien in het wetsvoorstel dat vorige week naar de Tweede Kamer is gestuurd.

De OSB pleit onder andere voor budget om mensen te kunnen begeleiden en de garantie dat het ziekteverzuim van mensen onder de WWNV geen gevolgen heeft voor de de gedifferentieerde WGA premie. De no-riskpolis voor werkgevers die mensen onder de WWNV in dienst nemen moet volgens OSB onbeperkt geldig blijven.




Trefwoord: arbeidsparticipatie | overheid/politiek | economie/werkgelegenheid

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen