Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Extra vakantiedag is goud waard

Auteur: Nicole Weidema | 09-02-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Werknemers raken meer gemotiveerd door een uitbreiding van hun vakantierechten dan door een salarisverhoging of baanzekerheid.


Dat schrijft het Chartered Management Institute (CMI) op basis van onderzoek door recruitmentexpert Hyphen onder duizend respondenten. Vooral jongere werknemers azen op meer vrije tijd. In de leeftijdsgroep 16 tot 24 zei 49 procent harder te willen werken voor meer vakantiedagen.  

Zain Wadee, directeurvan Hyphen, zegt tegen CMI dat werkgevers er verstandig aan doen om te communiceren met hun werknemers om te achterhalen wat zij belangrijk vinden. 'Een grotere vraag naar vakantie en benefits die zorgen voor een betere balans tussen werk en privé kunnen een indicatie zijn voor de komst van een werkcultuur waar werknemers meer waarde hechten aan niet-geldelijke beloningen.'

Overigens wil dat niet zeggen dat de werknemers hun loonstrook niet met een verlangende blik in de gaten houden. Het doorbreken van de nullijn en salarisverhoging worden genoemd als grote motivator voor dit jaar.

Trefwoord: beloning | verlofregelingen

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen