Contact FAQ Nieuwsbrief PW Digitaal Abonneren Adverteren Intermediair RSS Twitter
Lees de e-paper

Weinig richtlijnen voor flexibel werken

14-02-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel Flexibel personeel

Beeld: Coco Duivenvoorde

Het overgrote deel van de medewerkers geeft aan dat er op het werk geen richtlijnen zijn opgesteld met betrekking tot flexibel werken.


Slechts 15 procent van de medewerkers geeft aan dat er duidelijke richtlijnen zijn opgesteld over waar flexibel werken aan moet voldoen en 18 procent zegt dat als er al een beleid is dat vooral gefocust is op de werknemer en niet op de verantwoordelijkheden van de werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van de trainingstak van de Schouten & Nelissen Groep.

Werknemers mogen dan aangeven dat er weinig beleid is op flexwerken, volgens 41 procent van de werkgevers in hetzelfde onderzoek mogen hun medewerkers wel één dag of meer per week buiten de deur werken. Ook blijkt dat 63 procent van de bedrijven flexibele werktijden hanteert.

Wanneer medewerkers thuiswerken, hebben ze in 53 procent van de gevallen een werkplek, voor 44 procent bestaat de werkplek uit de bank of de keukentafel. Slechts een enkeling zegt aan thuis over een veilige en gezonde werkplek te beschikken die is goedgekeurd door de werkgever.

Trefwoord: arbeidstijden

Reageer, print of deel dit artikel:

Reageer (0) Stuur door Print Share/Bookmark Mail dit artikel
 

Reageer

Reactie (max 1.000 tekens):
Het kan enige tijd duren voordat uw reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van IntermediairPW toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van IntermediairPW.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoeken in HR Vacatures

meest gelezen