We hebben sinds een aantal maanden een nieuwe bedrijfsarts. Het kan toeval zijn, maar we hebben nu een aantal langdurig ziektegevallen die twee maanden of langer volledig thuis zitten.
Volgens de BA zijn zij geheel arbeidsongeschikt en kunnen zij ook niet een uurtje per week op AT-basis werken. Ik heb altijd meegekregen dat je mensen zoveel mogelijk moet proberen terug te krijgen op de werkvloer, en gehoord dat de richtlijn voor bedrijfsartsen is mensen maximaal twee weken volledig thuis te laten zitten, omdat langer thuis zitten het herstel ernstig belemmert. Wie heeft advies wat te doen in deze situatie? Wat vinden jullie hiervan?
Reacties op deze vraag:
DJ |
P&O |
8 september 2010 (14:09)
Uiteraard kunnen wij niet beoordelen of de medewerkers al dan niet terecht thuis blijven. Het is aan de bedrijfsarts te oordelen of en in hoeverre werken mogelijk is en er zijn zat situaties denkbaar waarbij werken niet mogelijk is, ook niet in een aangepaste functie of voor een beperkt aantal uren.
Indien je zorgen hebt over de adviezen van de bedrijfsarts, dan zou ik contact met hem/haar opnemen om deze zorgen te bespreken.
HdJ |
Bedrijfsarts |
8 september 2010 (22:42)
De eerste stap is wat mij betreft in gesprek gaan met de bedrijfsarts en in te steken op de mogelijkheden voor passend werk binnen de organisatie; hetzelfde kan iedere leidinggevende per casus doen; het proces van 'landen' versnel je hiermee.
Indien een meningsverschil blijft bestaan bij een casus dan kan er een deskundigenoordeel bij het UWV worden aangevraagd (zie www.uwv.nl).
Mail dit artikel
