Is een kerstfeest kwetsend voor allochtone medewerkers? En wat doen we dan met Sinterklaas?
Al sinds de jaren '50 geeft ons bedrijf elk jaar een sinterklaasviering en een kerstfeest voor de medewerkers. We merken dat er steeds minder mensen met hun gezin komen. We hebben veel allochtonen in dienst, en vragen ons af of zij worden afgeschrikt door de kerstboom en Zwarte Piet en zo. Moeten we de traditionele feesten afschaffen en in plaats daarvan kiezen voor een personeelsuitje of een neutraler eindejaarsfeest? Maar hoe voorkomen we dan gemor onder de oudere werknemers die juist wel een kerstfeest willen?
Reacties op deze vraag:
Marieke |
25 oktober 2011 (8:52)
Vraag de mensen die niet komen naar de reden. Dat is denk ik stap 1.
Naar aanleiding daarvan kan je een beslissing nemen.
Marina |
- |
HR |
25 oktober 2011 (11:41)
Kerst zal niet kwetsend zijn, het Sinterklaasfeest naar mijn idee ook niet maar ik weet dat daar de meningen wel over verdeeld zijn. Als allochtone medewerkers het Kerstfeest niet vieren dan zullen zij ook niet naar het feest op het werk komen. Net zoals autochtone medewerkers geen Suikerfeest vieren. Dat heeft met religie en achtergrond te maken en niet met al dan niet kwetsend zijn van deze feesten. Je zou kunnen overwegen om ook aandacht aan het Suikerfeest te geven als je veel allochtone medewerkers hebt. Dan kan iedereen bepalen wat voor hem/haar belangrijk is. Kinderen(van medewerkers) vinden het Sinterklaasfeest geweldig. En die denken echt niet dat Zwarte Piet voor discriminatie staat en zo zien autochtone en ook veel allochtone Nederlanders dit ook niet.